por Icontenidos Comunicaciones | Jul 2, 2026 | Administración PyME, Blog, Costos laborales, Empleos
Si tenés empleados, el modo de registrar y documentar los sueldos cambió. El Decreto 407/2026, publicado el 1 de junio de 2026 en el Boletín Oficial, elimina la obligación de llevar el libro de sueldos y rediseña el recibo, que ahora es digital. No es un cambio de...
por Icontenidos Comunicaciones | Jun 19, 2026 | Administración PyME, Costos laborales, Empleos
Cuando una pyme evalúa sumar a alguien al equipo, suele mirar un solo número: el sueldo. Pero el sueldo bruto es apenas una parte de lo que realmente cuesta un empleado. Entender el costo total antes de tomar la decisión evita comprometer la caja con un gasto mayor al...
por Icontenidos Comunicaciones | Jun 17, 2026 | Blog, Costos laborales, Empleos
El 30 de junio vence el plazo para abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Si tenés empleados en relación de dependencia, necesitás saber exactamente cómo se calcula para liquidarlo bien y pagarlo a tiempo. ¿Qué es el SAC y por qué existe? El...
por Icontenidos Comunicaciones | May 9, 2026 | Empleos, Contratación de empleados, Costos laborales, Normativas
Si vas a contratar personal entre mayo de 2026 y abril de 2027, el nuevo régimen RIFL puede dejarte pagando solo el 5 % de contribuciones patronales durante 48 meses, en lugar del 19,5 % aproximado que paga cualquier empleador del régimen general. La oportunidad es...
por laurelli.joaquin | Abr 6, 2026 | Contratación de empleados, Empleos
Suspensión de la Reforma Laboral 2026 El 30 de marzo de 2026, el Juzgado Nacional del Trabajo N°63 dictó una medida cautelar que suspendió la aplicación de más de 80 artículos de la Ley 27.802, que introducía modificaciones sustanciales en la Ley de Contrato de...
por laurelli.joaquin | Mar 10, 2026 | Empleos
La reforma laboral introdujo cambios importantes en la forma en que las empresas pueden pagar los sueldos a sus empleados. Si sos empleador o trabajás en recursos humanos, entender estas modificaciones es clave para evitar errores administrativos o conflictos...
